EL VIEJO ESTILO:Liderazgos carismáticos con triunfadores natos de gran atractivo personal; encantadores de serpientes; vendedores de feria; mesías: "seguidme y os salvaré", muy propio para públicos ignorantes e inexpertos, con poca formación y escasa madurez personal.
Liderazgos burocráticos, formalistas, reglamentistas; "les coses sempre han estat així. Hi han rics i pobres i tenim que manar els que sempre hem manat"
Liderazgos paternalistas, patriarcales; tradicionalistas; etnicistas; muy propio de sectas o tribus que exigen "carnets de pertenencia"
Liderazgos centralistas; ego-céntricos; todo ha de girar alrededor del "jefe". Se sienten tan imprescindibles que todo lo han de dirigir personalmente. Son absorventes; asfixiantes y están basados en una tremenda desconfianza hacia los demás
Liderazgos autocráticos, que todos sepan quien manda. Las cosas se hacen "por galones". Aqui algunas frases que les definen: "El que se mueva, no sale en la foto"; "Si alguien conspira contra mi, ni agua"; "En el país de los ciegos, el tuerto es el rey"; "Rodéate de mediocres, para que nadie te quite el puesto"; "La información es poder" "Cuantos menos seamos, más a repartir"
Todos ellos suelen preocuparse mucho de las formas, la técnica, los envoltorios, la telegenia; el marqueting, y muy poco del producto. Admiten que les gusta la política por la política. Con ellos corren/mos el riesgo de dejar los liderazgos en manos de mercenarios políticos; profesionales de la política; estrellas-pichicis que fichan por el mejor postor "Yo estoy en la política para forrarme" (Eduardo Zaplana, dixit)
EL NUEVO ESTILO:
Líderazgos ideológicos.
Lo ejercen líderes experimentados, de larga trayectoria y probada fidelidad al proyecto. Ayudan a focalizan bien el rumbo; hacia donde vamos. Tienen habilidades para marcar estratégias. Poseen visión a largo plazo. Se preocupan mucho de los contenidos, de los programas; de la calidad del proyecto; de avanzar socialmente
Liderazgos participativos, que tienen en cuenta a las personas, sus intereses, sus problemas; que implican a la mayor cantidad de gente posible en el proceso de toma de decisiones; que posibilita que todo el que quiera colaborar pueda hacerlo y se sienta útil; cuantas más manos, más participación, más implicación, más calidad. De la cantidad surge la calidad. Cuanta más gente ayude a remar, antes llegaremos a la meta
Liderazgos situacionales, centrados en hacer madurar y crecer a sus equipos. Que consensua con sus colaboradores QUE hay que hacer, no el COMO; que tienen asumido e interiorizado que el mejor lider es es que persuade y moviliza para la acción, sin necesidad de dar órdenes; que se rodea de los mejores y más capacitados.
Algunas frases que les definen: "Si quieres que nazcan 10 flores, planta 1000 semillas" "Si a tu alrededor tienes personas con capacidad y no quieres que conspiren contra ti, dales tarea, da participación, aprende a delegar" "Cuanto más brille mi equipo, más brillo yo" Esa actitud ante el liderazgo, implica honradez; altura de miras; altruismo, poner por delante los intereses generales, antes que los particulares; requiere sensatez, equilibrio emocional; y mucha seguridad personal
Estamos a punto de elegir a quien ha de liderar la Generalitat de Catalunya. Sólo hay 2 candidatos con posibilidades de presidirla. Cada uno de ellos encarna y encaja perféctamente en uno de los 2 estilos de liderazgo; el viejo y el nuevo. El yupie y el trabajador esforzado. El mercenario y el ideólogo-estratega. El mano-rota dilapidador de recursos públicos y el austero. El estrella prima-dona y el que juega en equipo, repartiendo juego. El que envuelve sus discursos de esencias intangibles y banderas; y el que se compromete con programas de mejora de las condiciones de vida de sus conciudadanos. El que cree en el "divide y vencerás" y busca la confrontación victimista con el resto de pueblos de España y el que coopera, une y cohesiona socialmente. El que hace avanzar y el que hace retroceder.
Seré políticamente incorrecto. Sólo un pueblo de idiotas podría equivocarse, y pueblos idiotas haílos: Bush; Berlusconi, y Aznar, son fieles exponentes de la capacidad intelectual de sus respectivos paises. No será el caso de Catalunya. Mi porra: 12 PP; 12 IC; 19 ERC; 45 CiU; 47 PSC Govern Catalanista i de Progrès, con Montilla President ¡¡¡
